Interesse of een vraag? Bel direct met onze expert Roel via 085-0655480

Roel Lok

Projectleider in opleiding

Werk jij met ons samen om elke dag weer op een ondernemende manier de aarde te verbeteren?

Je realiseert grootschalige zonnestroomprojecten bij succesvolle ondernemers en zorgt ervoor dat de installatie turnkey wordt opgeleverd. Een projectleider met echte impact dus. Je laat spullen achter die de komende tientallen jaren zullen blijven bestaan. Hiermee werk je direct aan de reductie van CO2 en de verbetering van onze aarde.

Zonnestroom Nederland is op zoek naar een Projectleider in opleiding, die binnen 18 tot 24 maanden zelfstandig grootschalige zonnestroomprojecten kan realiseren. In de eerste 18 maanden zullen wij flink investeren in jouw kennis en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Zonnestroom Nederland werken jonge ambitieuze mensen, die passie hebben voor duurzaamheid. Dit geldt niet alleen voor ons ‘product’ duurzame energie, maar wij geloven ook in een duurzame relatie met onze klanten en met onze collega’s. Dit betekent dat deskundigheid en energie richting klanten en collega’s erg belangrijk is. Als jij je hierin herkent, lees dan verder.

Opleidingsprogramma: vier dagen leren in de praktijk en één dag jouw ontwikkeling
We gaan je uitdagen om verschillende disciplines van het projectleiderschap tot in de puntjes te beheersen. Onder begeleiding van ervaren rotten in het vak, een trainingsprogramma en een meeloopprogramma schiet je na deze 18 maanden als een raket naar de zon. Hoe ziet dat er dan uit?

  • Werkend ervaring opdoen
    Als Projectleider in opleiding ben jij enerzijds al direct actief als projectvoorbereider van onze grootschalige zonnestroomprojecten. Doordat je zo nauw samenwerkt met een projectleider, leer je op deze manier het best. Je ontwikkelt zo vanaf dag 1 projectleidersvaardigheden en doet enorm veel inhoudelijke kennis op. De verhouding van al werkend ervaring opdoen en coaching, training en meelopen is vier dagen versus één dag in de week.
  • Coaching
    Je wordt gekoppeld aan een ervaren projectleider die jou in het begin dagelijks en later wekelijks ondersteunt, coacht en begeleidt. Hij wordt jouw mentor.
  • Training
    Na de eerste 18 maanden ben je minimaal in het bezit van het certificaat Solar Expert, op jouw verzoek aangevuld met trainingen voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke kennis. We geloven dat deze combinatie goud biedt voor jouw toekomst en daarmee ook onze gezamenlijke missie op de lange termijn zal ondersteunen.
  • Meelopen
    Naast training vinden we het erg belangrijk dat je veel sectorkennis opdoet. Daarom zul je met onze partners meelopen. Denk hierbij aan bouwploegen, energieleveranciers, engineers, inkooporganisaties en innovatieve partijen in de duurzame sector.

Ook direct een waardevolle rol vervullen
Je zult dus ook direct waarde voor het bedrijf toevoegen in een verantwoordelijke rol. In de rol van Projectleider in opleiding ben je namelijk direct verantwoordelijk voor de voorbereiding van onze projecten (vier dagen in de week). Doordat je deze voorbereidende taken uitvoert zul je het vak het best leren. Je werkt op deze manier nauw samen met een projectleider en je doet ervaring op in het doen van inkoop, het maken van de planning van het project, het maken van project- en veiligheidsplannen en de aansturing van partners zoals engineers en onderaannemers.

Na 18 maanden
De wereld van nieuwe energietechnieken – en dus ons bedrijf – verandert zo snel, dat we het belangrijk vinden om vooraf duidelijk te zijn dat het vervolg na 18 tot 24 maanden niet per definitie de rol van projectleider hoeft te zijn. Na anderhalf jaar volgt er namelijk een evaluatiemoment waarin we gezamenlijk bepalen hoe jouw toekomst bij Zonnestroom Nederland eruit gaat zien. Het doel is in eerst instantie dat jij als projectleider verder gaat, maar wellicht ben jij of zijn wij tot de ontdekking gekomen dat een andere rol veel meer bij je past. Denk hierbij bijvoorbeeld aan adviseur, projectvoorbereider, technisch specialist van nieuwe energietechnieken of servicemanager. Houd er rekening mee dat we je ook op een andere plek binnen ons bedrijf zouden kunnen zien.

Dus…
Wil jij in het begin van je carrière investeren in jezelf en de basis leggen voor een energieke, duurzame en ondernemende carrière, kom dan bij onze bloeiende organisatie werken en bouw mee aan een belangrijke missie voor Nederland en voor de wereld.

Dit heb je zo ongeveer in huis…

  • Je bent een top talent en hebt de ambitie om door te groeien naar de functie projectleider;
  • Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau;
  • Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in een technische omgeving;
  • Je hebt een pragmatische instelling;
  • Je bezit sterke coördinerende capaciteiten;
  • Je bent communicatief zeer vaardig. Je kunt ideeën duidelijk en pakkend presenteren en bent een inhoudelijk gesprekspartner voor zowel montageteams, techneuten als het interne managementteam;
  • Je werkt nauwkeurig,  bent betrouwbaar en gaat voor kwaliteit;
  • Je snapt het belang van duurzaamheid en wil daar graag aan bijdragen door Nederland klaar te maken voor de energietransitie;
  • Je bent gewoon een fijn persoon die naast hard werken ook kan lachen en zichzelf niet al te serieus neemt;
  • Als je kennis hebt van de energiemarkt, dan helpt dat zeker mee.

Wat wij precies bieden…

  • Afhankelijk van je werkervaring een salaris tussen de €34.000 en €58.000 bruto per jaar;
  • Ongeveer 25 vakantieverlofdagen; hier staat ongeveer omdat we geloven dat de kwaliteit van ons werk in relatie staat tot de ruimte die we ervaren naast ons werk. Daarom werken we niet met een maximumaantal vakantiedagen. Jij bepaalt wat je nodig hebt. Uiteraard moet dit wel in goed overleg gaan met het team;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, persoonlijk opleidingsbudget en meerdere keren per jaar een teamactiviteit;
  • Een telefoon, een laptop en kilometervergoeding;
  • Een inspirerende werkplek op ons kantoor in Leusden (voorkeur) of in Zuidlaren;
  • Een snel ontwikkelende organisatie waar plezier en ontwikkeling centraal staan;
  • Een context om een waardevolle bijdrage te leveren aan de wereld.

 

Het selectieproces:

We zoeken A-spelers bij Zonnestroom Nederland. Daarnaast willen we dat mensen die bij ons komen werken dat in principe voor een lange periode komen doen. Daarom hebben we een uitgebreid selectieproces waarin we elkaar ruimschoots leren kennen.

Stap 1 – Reageer

Heb je interesse in deze vacature? Mooi! We lezen graag je CV en motivatie. Uiteraard willen we in je brief lezen waarom je bij Zonnestroom Nederland wilt werken en waarom jij projectvoorbereider wilt worden.

Stuur je motivatie en je CV op naar ons wervingsteam, werving@zonnestroomnederland.nl

Stap 2 – Kennismaken met Zonnestroom Nederland

Wanneer de eerste digitale kennismaking goed is bevallen is het tijd om elkaar echt te gaan ontmoeten. We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Dit kunnen ook twee gesprekken zijn. Op die manier kun jij ook goed beoordelen of je bij ons past.

Stap 3– Een ochtendje meedraaien

Na het kennismakingsgesprek(ken) nodigen we je uit om een ochtend met ons mee te draaien. Zo zie je hoe wij écht werken, ontmoet je alle collega’s en woon je enkele vergaderingen bij. Na deze ochtend weet jij of je bij ons past en hebben wij een nog beter beeld van jou.

Stap 4 – Arbeidsvoorwaardengesprek

Als zowel jij als Zonnestroom Nederland na deze stappen nog steeds enthousiast zijn om te gaan samenwerken, dan gaan we de arbeidsvoorwaarden bespreken. Daarna zal een warm welkom volgen.

Reageer direct